Dein Direkteinstieg
bei MURTFELDT

Deine Führungskraft behält deine Entwicklung im Blick, ermöglicht dir Schulungen sowieso Weiterbildungen und gibt dir gezielt Anschwung, wen es nötig ist. Dafür dienen faire Beurteilungsbögen und regelmäßige Feedbackgespräche, in denen du erfährst in welchen Bereichen du noch besser werden kannst. Außerdem verpflichtet sich deine Führungskraft zu konkreten Maßnahmen, die dich unterstützen und bis zum nächsten Zyklus erfüllt sein sollen.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

In jährlichen Karrieresitzungen beurteilt die Geschäftsführung, deine Führungskraft und die Abteilung Talent & Culture deine Entwicklung und schaut, ob du bereit für die nächste Stufe bist. Dafür musst du die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und wirst dann entsprechend befördert, was mehr Verantwortung aber auch mehr Gehalt bedeutet. Solltest du noch nicht so weit sein, wird geschaut wie du entsprechend unterstützt werden kannst.

Ein guter Start ist der Schlüssel zum Erfolg! Deshalb bekommst du bei uns ein Onboarding, das dich Schritt für Schritt mit unserem Unternehmen, unseren Werten und deinem Team vertraut macht. Du lernst alle wichtigen Bereiche kennen, vernetzt dich mit Kolleginnen und Kollegen und hast immer eine Ansprech-person, die dir bei Fragen zur Seite steht.

Austauschformate

Transparenz und Austausch sind uns wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Formate, um unsere Mitarbeitenden regelmäßig mit aktuellen Informationen zu versorgen. Ein Highlight ist unser Mittagswissen – eine regelmäßiges kurzes Format in der Kantine, in der wir spannende Projekte und aktuelle Themen vorstellen. So bleibst du immer auf dem Laufenden.

Vernetzung

Wir glauben daran, dass die besten Ideen im Austausch entstehen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter miteinander zu vernetzen – über Teams, Abteilungen und Standorte hinweg. Ob bei gemeinsamen Events, fachlichen Austauschformaten oder einfach beim Kaffee in der Lounge – wir schaffen Räume für Begegnung und Zusammenarbeit.